為倡導(dǎo)科學健康生活方式，提升員工活力與團隊凝聚力，公司開展以科學減脂為核心的體重管理活動，采用對賭激勵模式，吸引員工積極參與這場為期兩個月的健康之旅。

活動伊始，公司明確參與規(guī)則與目標。4月14日減脂階段開啟前，員工以公司統(tǒng)一電子秤稱重數(shù)據(jù)為初始體重依據(jù)并拍照存檔。員工可按自身情況選擇目標和金額參與對賭，減脂階段達標返還本錢，鞏固階段后仍保持目標體重或更低，可獲同等金額獎勵；若減脂階段未達打卡要求或減重目標，則本錢不返且無緣鞏固階段。公司還鼓勵組隊參與，3人成團需團隊總體重下降至少8%，5人成團需下降至少10% 。

減脂階段開啟后，健康熱潮涌動。員工每日在微信群上傳運動數(shù)據(jù)截圖，保證打卡超20天。午休時有人拉伸，下班后健身群滿是跑步打卡分享，員工們互相鼓勵、組隊運動，截至5月13日，不少人達成階段性目標。5月14日進入鞏固階段，團隊比拼環(huán)節(jié)進一步增強了團隊凝聚力。

這場活動不僅是身體的減脂，更是心靈的成長。它讓員工明白健康的珍貴，以及團隊力量的強大。相信在鞏固階段，大家能延續(xù)熱情，將科學健康生活方式融入日常，以更飽滿的活力投入工作與生活。

——鞍山市九股河食品人事科長  呂璐