6月23日，京津冀晉HR在唐山禾豐召開了京津冀晉三年規(guī)劃動員會議。關內區(qū)人力資源總監(jiān)毛艷春線上為大家梳理工作重點與方向，表達了對京津冀晉HR的期盼并提出要求；運營中心HRBP劉新、龍吉區(qū)反芻事業(yè)線HRBP榮琳、北京三元人事行政經理谷娟做管理工具、OKR、如何培養(yǎng)工作的思維能力等方面的分享。京津冀晉區(qū)域人事工作者現(xiàn)場參加會議。

會上，京津冀晉區(qū)域HR負責人王旭就區(qū)域三年目標以及人力資源工作安排及規(guī)劃進行了詳細解讀，鼓勵大家有勇氣有決心挑戰(zhàn)三年經營目標，強調HR更應該具有主人翁精神，快速適應，為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量，做好銷售總經理、運營總經理們不可缺少的左右手。關內反芻事業(yè)線HRBP李曉磊與水產事業(yè)線HRBP劉明杰分別從校招和社招方面分享經驗技巧，北京鶴來人事助理秦丹丹和滄州鶴來人事行政經理張苗苗分別分享了年輕化新員工入職培訓、高效工作的辦公軟件、網(wǎng)站等，方便大家獲取有用素材。最后各分公司HR分別從人員現(xiàn)狀梳理、現(xiàn)有團隊存在問題、HR應對方面進行充分的交流與探討。

本次動員會議的召開，讓大家更明確了自己的工作方向，助推日后的工作開展。

——唐山禾豐水產人事行政助理  么冬躍